En el marco de una actividad en que estuvieron presentes la Gobernadora Regional de Arica y Parinacota, Romina Cifuentes; la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Camila Roberts; la Presidenta de la Comisión de la Mujer del CORE, Consejera Regional, Carolina Emparan; jefes de divisiones del Gobierno Regional, se hizo entrega de un manual de buenas prácticas de comunicación -inédito a nivel regional y nacional-, el que fue elaborado por la Comisión de Género del Gobierno Regional, como parte del Programa de Mejoramiento de la Gestión PMG género 2024 .
En forma previa, María Luisa Díaz, al igual que Paula Ortiz -integrantes de la citada comisión- , proporcionaron antecedentes generales del citado manual, desde la manera en que surgió la propuesta el pasado 8 de marzo en que se llevó a cabo una actividad masiva en donde se planteó la necesidad de crear buenos ambientes laborales, documento que servirá como guía para todo el personal del servicio, con propuestas para facilitar el uso inclusivo del lenguaje en sus procesos comunicacionales, y así contribuir a la eliminación de estereotipos de género, sesgos sexistas y diversas formas de discriminación, abordando así las bases de la desigualdad.
“Fue supe importante bajar la información respecto a las necesidades que tenían los funcionarios del Gobierno Regional, por lo que de ahí fuimos aplicando y pensando de que una forma de poder sensibilizar y concienciar, mediante una forma práctica, que se traducen en las sugerencias que hemos plasmado para evitar sesgos, estereotipos, violencia de género”, destacó María Luisa Díaz, agregando que el documento clarifica conceptos y, se ejemplifican , a modo de sugerencia, la forma de proceder desde el plano comunicacional.
“Para mi es relevante y fundamental la materialización de este manual, en donde se sugieren acciones mediante el lenguaje, el que construye realidades, por lo que valoro esta propuesta que nos orienta en la forma en cómo nos comunicamos y expresamos, que apunte a generar un buen ambiente laboral , de coordinación y de armonía entre todos nosotros”, destacó la Gobernadora Regional, Romina Cifuentes.
“Agradecemos y valoramos lo que ha hecho la Comisión de Género, al presentarnos este manual, el que apunta al lenguaje que favorece la construcción de realidades, por lo que es importante este paso desde los funcionarios públicos que se desempeñan en el Gobierno Regional, y que mejor en el marco del Día Internacional de la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres”, remarcó la seremi de la mujer y Equidad de Género, Camila Roberts.
“Valoro lo que hoy hemos presenciado que da como resultado este manual, que sugiere la forma de aplicar el lenguaje, en especial para las funcionarias, para que ellas no se sientan muchas veces discriminadas, al momento en que les envían información o instrucción de algún jefe de división, o un barón en general, por lo que aquí no se trata de pedir un trato especial para las funcionarias, sino que aplicar un lenguaje respetuoso hacia ellas”, concluyó la Consejera Regional, Carolina Emparán, Presidenta de la Comisión de la Mujer y Equidad de Género del CORE.
Recomendaciones de cómo el evitar el uso del masculino como genérico universal, el uso de sustantivos comunes o epicenos ( un solo género gramatical) , la omisión de artículos y el uso de pronombres indefinidos, la sustitución de artículos , el uso de sustantivos; al igual que el cómo evitar el sexismo en la comunicación oral, entre otras propuestas.
En definitiva el manual apunta a que las recomendaciones sean aplicadas en la elaboración de discursos, en reuniones y espacios informales de trabajo, documento que será distribuido on line en todas las dependencias del Gobierno Regional de Arica y Parinacota.